Actualidad
¿Se pueden excluir a los socios de una S.A. o una SRL? ¿A través de qué mecanismos?
Es común que en las sociedades, las relaciones entre socios puedan deteriorarse
Cuadro comparativo entre sociedad anónima y de responsabilidad limitada
La elección del tipo de sociedad mercantil es una decisión importante para
¿Qué responsabilidades tiene el empleador una vez que la Dirección del Trabajo ha concluido la investigación de acoso?
El acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo son problemáticas
¿Qué principios deben guiar los procedimientos de investigación de acoso según el reglamento de la Ley Karin?
La Ley 21.643, más conocida como Ley Karin y su reglamento de
¿Debe el empleador garantizar que las denuncias de acoso puedan ser anónimas?
El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo sigue siendo
Responsabilidad en la investigación de acoso en régimen de subcontratación según la Ley Karin
El acoso laboral y sexual es una problemática seria, que afecta a
¿Quién es el responsable de recepcionar la denuncia y seguir la investigación de acoso?
La Ley Karin fue promulgada con el objetivo de prevenir y sancionar
¿Qué medidas preventivas deben implementar las empresas para cumplir con la Ley Karin?
La Ley Karin busca prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual
¿Cómo afecta la Ley Karin a las empresas en términos de cumplimiento y sanciones?
La implementación de la Ley Karin en las empresas es fundamental para
¿Qué derechos tienen las víctimas de acoso laboral o sexual bajo la ley Karin?
El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo es una
¿Qué procedimientos deben seguirse para garantizar la confidencialidad de la denuncia de acoso?
El acoso laboral y sexual son problemas graves que afectan la dignidad
¿Cómo se puede denunciar un caso de acoso laboral o sexual según la Ley Karin?
El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo afecta a